公司治理架構(gòu)

弘憶致力於建立良好之公司治理制度,除遵守各項法令規(guī)章外,我們積極落實以下各項原則:

一、建置有效的公司治理架構(gòu)。

二、保障股東權(quán)益。

三、強化董事會職能。

四、發(fā)揮功能性委員會功能。

五、尊重利害關(guān)係人權(quán)益。

六、提昇資訊透明度。    

弘憶董事會為公司治理之重要核心,相信健全及有效率之董事會是優(yōu)良公司治理的基礎(chǔ),不僅為公司營運上提供策略性指導(dǎo),並監(jiān)督公司管理階層之經(jīng)營績效,為最高治理機構(gòu),其下設(shè)立之審計委員會、薪資報酬委員會、永續(xù)發(fā)展委員會與稽核室,各盡其職分別協(xié)助董事會善盡監(jiān)督之責(zé),並於111年8月9日委任財務(wù)副總林哲仁先生擔(dān)任公司治理主管,共同有效執(zhí)行各項營運活動,以打造永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)根基,朝企業(yè)永續(xù)發(fā)展目標邁進。

公司治理架構(gòu)圖

公司治理主管

本公司為落實公司治理,保障股東權(quán)益並強化董事會職能,已於111年8月9日董事會決議通過由財務(wù)副總林哲仁先生擔(dān)任公司治理主管,財務(wù)副總林哲仁先生為本公司之發(fā)言人並已具備公開發(fā)行公司從事財務(wù)、股務(wù)或議事等管理工作經(jīng)驗達十餘年以上。

公司治理主管之職權(quán)範圍如下:

(一)依法辦理董事會及股東會之會議相關(guān)事宜。

(二)製作董事會及股東會議事錄。

(三)協(xié)助董事、獨立董事就任及持續(xù)進修。

(四)提供董事及功能性委員會執(zhí)行業(yè)務(wù)所需之資料。

(五)協(xié)助董事及功能性委員會遵循法令。

(六)向董事會報告其就獨立董事於提名、選任時及任職期間內(nèi)資格是否符合相關(guān)法令規(guī)章之檢視結(jié)果。

(七)辦理董事異動相關(guān)事宜。

(八)其他依公司章程或契約所訂定之事項等。

112年及113年公司治理主管進修情形

進修日期 主辦單位 課程名稱 進修時數(shù)
112.10.06 社團法人中華公司治理協(xié)會 人工智慧大爆發(fā):聊天機器人ChatGPT的技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用商機 3
112.10.26
112.10.27
財團法人中華民國會計研究發(fā)展基金會 發(fā)行人證券商證券交易所會計主管持續(xù)進修班 12
113.11.04
113.11.05
財團法人中華民國會計研究發(fā)展基金會 發(fā)行人證券商證券交易所會計主管持續(xù)進修班 12

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