企業(yè)社會(huì)責(zé)任及永續(xù)發(fā)展進(jìn)程與策略
弘憶國(guó)際的企業(yè)社會(huì)責(zé)任及永續(xù)的發(fā)展，將永續(xù)觀念推動(dòng)納入公司各機(jī)制運(yùn)作中，並推動(dòng)符合世界永續(xù)趨勢(shì)的重點(diǎn)議題，我們檢視整體環(huán)境與利害關(guān)係人期待，整合企業(yè)營(yíng)運(yùn)發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任的策略，期望能深化組織與價(jià)值鏈的整合，提升 ESG績(jī)效表現(xiàn)，逐步完成強(qiáng)化治理、發(fā)展創(chuàng)新、建立典範(fàn)的目標(biāo)。
責(zé)任商業(yè)行為相關(guān)的政策與規(guī)範(fàn)
弘憶國(guó)際恪守責(zé)任商業(yè)行為。為落實(shí)誠(chéng)信正直之企業(yè)文化，並滿足投資人及其他利害關(guān)係人之期待，由董事會(huì)通過(guò)並頒布倫理與誠(chéng)信相關(guān)規(guī)章，詳訂公司之政策規(guī)範(fàn)、準(zhǔn)則、作業(yè)程序、行為指南及相關(guān)申訴制度等，要求員工及商業(yè)合作夥伴於執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)遵守規(guī)範(fàn)，以防範(fàn)不誠(chéng)信行為，期許形塑本公司誠(chéng)信和當(dāng)責(zé)的文化，將遵循最高道德標(biāo)準(zhǔn)的承諾體現(xiàn)在所有的商業(yè)活動(dòng)中。
另外，弘憶國(guó)際遵守公司法、證券交易法、商業(yè)會(huì)計(jì)法、政治獻(xiàn)金法、貪污治罪條例、政府採(cǎi)購(gòu)法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關(guān)規(guī)章或其他商業(yè)行為有關(guān)法令，以作為落實(shí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之基本前提，並持續(xù)追蹤國(guó)內(nèi)外法規(guī)變動(dòng)情形，以評(píng)估其對(duì)公司可能造成的潛在風(fēng)險(xiǎn)及影響，並根據(jù)法規(guī)鑑別結(jié)果檢視公司內(nèi)部是否有相應(yīng)規(guī)範(fàn)，以確保公司政策規(guī)範(fàn)合宜適足，相關(guān)政策承諾連結(jié)已載於公司網(wǎng)頁(yè)／公司治理專(zhuān)區(qū)／重要組織規(guī)章。
納入政策承諾
弘憶國(guó)際已於2022年設(shè)置永續(xù)發(fā)展委員會(huì)，並於2024年設(shè)立五大推動(dòng)小組，主要負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)ESG專(zhuān)案方針與執(zhí)行，由董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理?yè)?dān)任委員會(huì)召集人，小組召集人由公司內(nèi)部相對(duì)應(yīng)之部門(mén)最高管理者兼任，目前五大推動(dòng)小組分別為：公司治理組、風(fēng)險(xiǎn)管理組、社會(huì)關(guān)懷組、供應(yīng)鏈管理組、永續(xù)環(huán)境組，永續(xù)發(fā)展委員會(huì)一年至少召開(kāi)一次會(huì)議，透過(guò)定期會(huì)議的召開(kāi)，訂定年度永續(xù)發(fā)展政策及與責(zé)任商業(yè)行為相關(guān)的承諾政策、並檢視各項(xiàng)永續(xù)發(fā)展議題方針執(zhí)行情形。
弘憶國(guó)際恪遵主管機(jī)關(guān)公司治理與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、環(huán)境保護(hù)及勞工人權(quán)等法令規(guī)範(fàn)，為確保法令遵循之正確性及完整性，定期對(duì)員工進(jìn)行教育宣導(dǎo)，將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念推行至所有員工日常之業(yè)務(wù)執(zhí)行。另外，亦定期利用董事會(huì)週期，一年四次向董事會(huì)及管理階層宣導(dǎo)「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則」及「道德行為準(zhǔn)則」內(nèi)容，以讓其了解重要性。
為確保弘憶國(guó)際之員工理解並落實(shí)公司的政策承諾、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)及職業(yè)道德，本公司要求員工每年須完成1小時(shí)；每年定期參與教育訓(xùn)練課程，並不定期透過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)、公司內(nèi)部電子郵件等方式進(jìn)行宣導(dǎo)，以提升同仁從業(yè)道德與法規(guī)遵循的認(rèn)識(shí)。
2024年公司對(duì)臺(tái)灣總部全體員工舉辦誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與從業(yè)道德規(guī)範(fàn)教育訓(xùn)練，共計(jì)74人參與，完訓(xùn)率87%，訓(xùn)練時(shí)數(shù)合計(jì)74小時(shí)。