弘憶國(guó)際自三月下旬起，MIS部門正式對(duì)內(nèi)公告KM & e-Learning平臺(tái)之開設(shè)與使用，希望透過KM & e-Learning平臺(tái)，有效整合應(yīng)用資訊以及達(dá)到智慧經(jīng)營(yíng)。
成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，根基于以知識(shí)分享為其基礎(chǔ)架構(gòu)，也就是所謂的知識(shí)型企業(yè)（Knowledge-based Management）。弘憶國(guó)際利用KM & e-Learning平臺(tái)，營(yíng)造公司成為一個(gè)以知識(shí)分享為導(dǎo)向的企業(yè)文化；并且建立內(nèi)部知識(shí)分享、搜尋及管理的環(huán)境，將公司知識(shí)轉(zhuǎn)成公司財(cái)富。再者，公司將內(nèi)部SOP(Standard Operating Procedure)以及ERP訓(xùn)練檔整合于此平臺(tái)，同仁更可透過此平臺(tái)進(jìn)行SOP與ERP的線上學(xué)習(xí)，流程改善討論以及動(dòng)態(tài)管理SOP修訂，以因應(yīng)企業(yè)變革管理的需求。此外，公司駐外據(jù)點(diǎn)的外勤人員，能夠即時(shí)同步使用公司檔管系統(tǒng)、專案控管、技術(shù)論壇等解決方案。
弘憶國(guó)際營(yíng)運(yùn)管理處張?zhí)煊顓f(xié)理表示，KM & e-Learning平臺(tái)與先前弘憶File Server相較之下，此平臺(tái)除提供各部門know-how檔之上傳、下載、搜尋等功能外，另外，也使同仁間形成一個(gè)或數(shù)個(gè)學(xué)習(xí)型組織，藉由文章發(fā)表回復(fù)、技術(shù)分享，增加交流與互動(dòng)的機(jī)會(huì)。他舉例，對(duì)于剛進(jìn)公司的新人來說，此平臺(tái)可說是協(xié)助新人最快熟悉業(yè)務(wù)職掌的最佳管道，因?yàn)樾氯送高^此平臺(tái)，更能精準(zhǔn)瞭解其職務(wù)部門的相關(guān)資訊，縮短學(xué)習(xí)曲線，快速上手。
善用KM & e-Learning平臺(tái)，建立完善知識(shí)管理與數(shù)位學(xué)習(xí)系統(tǒng)，是打造弘憶未來致力于應(yīng)用方案整合(Solution Provider)，內(nèi)部同仁不可缺席的重要過程。